دانلود رایگان


تحقیق بررسی و تحلیل كيفيت فراگير QTM و يادگيري سازماني بر عملكرد نوآوري - دانلود رایگان



تحقیق بررسی و تحلیل كيفيت فراگير QTM و يادگيري سازماني بر عملكرد نوآوريدانلود تحقیق در مورد بررسی و تحلیل كيفيت فراگير QTM و يادگيري سازماني بر عملكرد نوآوري،در

دانلود رایگان تحقیق بررسی و تحلیل كيفيت فراگير QTM و يادگيري سازماني بر عملكرد نوآوريدانلود تحقیق در مورد بررسی و تحلیل كيفيت فراگير QTM و يادگيري سازماني بر عملكرد نوآوري،در قالب word و در 104 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: کلیات تحقیق1-1- مقدمه1-2- بیان مسأله1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش1-4- اهداف پژوهش1-5- فرضیات پژوهش1-6- قلمرو پژوهش1-7- تعریف واژه ها و اصطلاحات1-8- جمع بندی
فصل دوم: ادبیات پژوهشمقدمه2-1- چارچوب نظری تحقیق2-2- تاريخچه مديريت كيفيت جامع و سير تحول آن2-3- تعريف مديريت جامع کيفيت (TQM)2-4- ارکان فلسفي مديريت جامع کيفيت كدامند؟2-5- معيارهاي يك فلسفه مديريتي مناسب در جهت مديريت كيفيت2-6- کدام فلسفه مديريتي ارجح است؟2-7- مفهوم مديريت در TQM 2-8- مفاهيم كليدي در TQM 2-8-1- مفهوم جامعيت ( Tital ) در فرهنگ TQM 2-8-2- نظريه مديريت كيفيت جامع ( T Q M ) در سازمان ناب:2-9- فرهنگ مديريت كيفيت جامع2-9-1- مشاركت فعال2-9-2- توانا سازي كاركنان2-9-3- تحول مديريت كيفيت جامع2-10- پایه گذاران مدیریت کیفیت جامع «TQM»2-10-1- اصول 14 گانه دمینگ2-10-2- اصول 14 گانه کرازبی2-10-3- اصول 6 گانه ژوران2-11- تأکید بر نیاز مشتری به منظور کسب رضایت آن ها2-12- ضرورت تعهد مدیریت در اداره سازمان2-12-1- پیشگیری از بروز مشکل2-12-2- کیفیت به عنوان وظیفه همگانی2-12-3- آموزش مداوم2-12-4- رقابت2-12-5- سیستم پاداش دهی2-12-6- سیستم پیشنهادات2-13- مدل های مدیریت کیفیت2-13-1- مديريت كيفيت؛ مدل تعالی سازمانی...EFQM2-13-2- کاربردهای مدل تعالی سازمانی2-13-3- مديريت كيفيت فراگير؛ مدل چنگال2-14- اجزاي مديريت كيفيت فراگير2-15- یادگیری سازمانی2-15-1- نظریه یادگیری سازمانی2-16- عملکرد نوآوری2-17- کیفیت فراگیر و عملکرد نوآوری2-18- مديريت كيفيت فراگير، يادگيري سازماني و عملكرد نوآوري2-19- پیشینه پژوهش2-20- نتیجه گیری
فصل سوم: روش تحقیق3-1- مقدمه3-2- جامعه آماری پژوهش3-3- حجم نمونه و روش نمونه گيري3-4- متغیرهای پژوهش3-5- روش تجزیه و تحلیل داده ها3-6- ابزار سنجش متغيرها3-7- روش هاي جمع آوري اطلاعات3-8- جمع بندی
فصل چهارم: تجزیه تحلیل داده ها4-1- مقدمه4-2- توصيف آماري ويژگي‌هاي جمعيت‌شناختي جامعه4-3- آزمون فرضیات4-4- آزمون فرضيه هاي پژوهش
فصل پنجم: نتیجه گیری تحقیق5-1- مقدمه5-2- نتایج پژوهش5-3- پیشنهاد های پژوهش5-4- محدودیتهای پژوهش5-5- جمع بندیمنابع پژوهشپیوست ها

چکیده تحقیق:با افزايش رقابت در عصر حاضر و تغيير و تحولاتي كه در فن آوري هاي امروزي وجود دارد، سازمان ها براي رويارويي و مقابله با عدم اطمينان، حفظ موقعيت، گسترش عرصه رقابتي خود و بهره گيري مناسب از منابع نياز به نوآوري و بهبود عملكرد در محصولات و خدمات خود دارند. مدیریت کیفیت فراگیر با اصول نوآوری سازگار است و مدیریت کیفیت فراگیر را ایجاد سیستمی سازمانی و فرهنگی می دانند که منجر به گسترش نوآوری می شود و یادگیری سازمانی باعث توسعه،کسب، انتقال و بهره برداری از دانش جدید می شود که بهبود نوآوری را به دنبال دارد. عوامل متعددي در بهبود نوآوري و عملكرد نوآوري نقش ايفا مي كنند. در اين پژوهش با استفاده از رويكرد معادلات ساختاري به بررسي تاثير مديريت كيفيت فراگير و يادگيري سازماني بر عملكرد نوآوري با مطالعه موردي در شركت زمزم اصفهان پرداخته شده است . همچنین علاوه بر بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق، به بررسی نقش میانجی بودن یادگیری سازمانی در رابطه TQM و عملکرد نواوری پرداخته شده است.


تحقیق بررسی و تحلیل كيفيت فراگير QTM و يادگيري سازماني بر عملكرد نوآوري


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پرسشنامه ابعاد ساختار سازمانی- بررسی دو بعد تمرکز و رسمیت در سازمان

تحقیق لکنت زبان

پاورپوینت استراتژی های تغییر و تحول سازمان

گزارش كارآموزي ساخت مجتمع ساختمانی بتنی

امتحان نهایی دین و زندگی چهارم دبیرستان رشته تجربی به همراه پاسخنامه دی 91

تحقيق تصميم‌گيري گروهي

تحقیق زندگی نامه آلبرت انیشتین

تحقيق مكانيزمهاي كنترل ازدحام در TCP و مروري بر عملكرد TCP در Wireless Sensor Networks

قالب پاورپوينت هنر

تحقیق شیمی نانو داروها