دانلود رایگان


تحقیق بررسی و تحلیل كيفيت فراگير QTM و يادگيري سازماني بر عملكرد نوآوري - دانلود رایگان



تحقیق بررسی و تحلیل كيفيت فراگير QTM و يادگيري سازماني بر عملكرد نوآوريدانلود تحقیق در مورد بررسی و تحلیل كيفيت فراگير QTM و يادگيري سازماني بر عملكرد نوآوري،در

دانلود رایگان تحقیق بررسی و تحلیل كيفيت فراگير QTM و يادگيري سازماني بر عملكرد نوآوريدانلود تحقیق در مورد بررسی و تحلیل كيفيت فراگير QTM و يادگيري سازماني بر عملكرد نوآوري،در قالب word و در 104 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: کلیات تحقیق1-1- مقدمه1-2- بیان مسأله1-3- اهمیت و ضرورت پژوهش1-4- اهداف پژوهش1-5- فرضیات پژوهش1-6- قلمرو پژوهش1-7- تعریف واژه ها و اصطلاحات1-8- جمع بندی
فصل دوم: ادبیات پژوهشمقدمه2-1- چارچوب نظری تحقیق2-2- تاريخچه مديريت كيفيت جامع و سير تحول آن2-3- تعريف مديريت جامع کيفيت (TQM)2-4- ارکان فلسفي مديريت جامع کيفيت كدامند؟2-5- معيارهاي يك فلسفه مديريتي مناسب در جهت مديريت كيفيت2-6- کدام فلسفه مديريتي ارجح است؟2-7- مفهوم مديريت در TQM 2-8- مفاهيم كليدي در TQM 2-8-1- مفهوم جامعيت ( Tital ) در فرهنگ TQM 2-8-2- نظريه مديريت كيفيت جامع ( T Q M ) در سازمان ناب:2-9- فرهنگ مديريت كيفيت جامع2-9-1- مشاركت فعال2-9-2- توانا سازي كاركنان2-9-3- تحول مديريت كيفيت جامع2-10- پایه گذاران مدیریت کیفیت جامع «TQM»2-10-1- اصول 14 گانه دمینگ2-10-2- اصول 14 گانه کرازبی2-10-3- اصول 6 گانه ژوران2-11- تأکید بر نیاز مشتری به منظور کسب رضایت آن ها2-12- ضرورت تعهد مدیریت در اداره سازمان2-12-1- پیشگیری از بروز مشکل2-12-2- کیفیت به عنوان وظیفه همگانی2-12-3- آموزش مداوم2-12-4- رقابت2-12-5- سیستم پاداش دهی2-12-6- سیستم پیشنهادات2-13- مدل های مدیریت کیفیت2-13-1- مديريت كيفيت؛ مدل تعالی سازمانی...EFQM2-13-2- کاربردهای مدل تعالی سازمانی2-13-3- مديريت كيفيت فراگير؛ مدل چنگال2-14- اجزاي مديريت كيفيت فراگير2-15- یادگیری سازمانی2-15-1- نظریه یادگیری سازمانی2-16- عملکرد نوآوری2-17- کیفیت فراگیر و عملکرد نوآوری2-18- مديريت كيفيت فراگير، يادگيري سازماني و عملكرد نوآوري2-19- پیشینه پژوهش2-20- نتیجه گیری
فصل سوم: روش تحقیق3-1- مقدمه3-2- جامعه آماری پژوهش3-3- حجم نمونه و روش نمونه گيري3-4- متغیرهای پژوهش3-5- روش تجزیه و تحلیل داده ها3-6- ابزار سنجش متغيرها3-7- روش هاي جمع آوري اطلاعات3-8- جمع بندی
فصل چهارم: تجزیه تحلیل داده ها4-1- مقدمه4-2- توصيف آماري ويژگي‌هاي جمعيت‌شناختي جامعه4-3- آزمون فرضیات4-4- آزمون فرضيه هاي پژوهش
فصل پنجم: نتیجه گیری تحقیق5-1- مقدمه5-2- نتایج پژوهش5-3- پیشنهاد های پژوهش5-4- محدودیتهای پژوهش5-5- جمع بندیمنابع پژوهشپیوست ها

چکیده تحقیق:با افزايش رقابت در عصر حاضر و تغيير و تحولاتي كه در فن آوري هاي امروزي وجود دارد، سازمان ها براي رويارويي و مقابله با عدم اطمينان، حفظ موقعيت، گسترش عرصه رقابتي خود و بهره گيري مناسب از منابع نياز به نوآوري و بهبود عملكرد در محصولات و خدمات خود دارند. مدیریت کیفیت فراگیر با اصول نوآوری سازگار است و مدیریت کیفیت فراگیر را ایجاد سیستمی سازمانی و فرهنگی می دانند که منجر به گسترش نوآوری می شود و یادگیری سازمانی باعث توسعه،کسب، انتقال و بهره برداری از دانش جدید می شود که بهبود نوآوری را به دنبال دارد. عوامل متعددي در بهبود نوآوري و عملكرد نوآوري نقش ايفا مي كنند. در اين پژوهش با استفاده از رويكرد معادلات ساختاري به بررسي تاثير مديريت كيفيت فراگير و يادگيري سازماني بر عملكرد نوآوري با مطالعه موردي در شركت زمزم اصفهان پرداخته شده است . همچنین علاوه بر بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق، به بررسی نقش میانجی بودن یادگیری سازمانی در رابطه TQM و عملکرد نواوری پرداخته شده است.


تحقیق بررسی و تحلیل كيفيت فراگير QTM و يادگيري سازماني بر عملكرد نوآوري


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


تحقیق شرايط ضمن عقد يا عقد خارج لازم

پکیج فایل های آموزشی گردشگری و صنعت توریسم

پاورپوینت اصول و معیارهای مکان یابی مراکز درمانی و بیمارستانی

تحقیق رابطه ریاضیات و هنر

پروژه آمار بررسي علل افت تحصيلي دانش آموزان در مقطع تحصيلي متوسطه

تحقیق بررسی تاریخچه و تکامل لاستیک

تحقیق انتقال الكترونيكي وجوه و آشنایی کامل با تجارت الکترونیکی

پاورپوینت با موضوع ایجاد، نگهداری و ارتقای برند

تحقیق انواع دستگاه های پرس

پاورپوینت معماري ارگانيك و رايت